Robotika, avagy a digitalizációs nyomás és az emberi kreativitás szimbiózisa
Az egyre több területen alkalmazott robotizálással már irodai környezetben is találkozhatunk. Ahhoz, hogy a vállalatok életben maradjanak – vagy egyáltalán képesek legyenek tartani a lépést a világ technológiai fejlődésével –, a cégvezetők felelőssége felismerni és elfogadni, hogy a robotizálás elkerülhetetlen, valószínűleg hosszútávon az egyetlen megoldást jelenti a hatékony és zökkenőmentes működéshez. A megfelelő kompetencia a – MOTIMENT módszertannal pontosan mérhető irodai folyamatokból kimutatható – káros adminisztráció megszüntetésével érhető el, ez minden robotizálás előtt nulladik lépés a teljes sikerhez.
A robotizálás útján a mérést követő első lépés a digitalizáció. Amíg az nem történik meg, addig érdemben nem lehet foglalkozni az automatizáció egyetlen fajtájával sem (pl. makrók Excelben vagy Wordben, kisebb programok, workflow-k, végső soron a robotika eszközei). Irodai környezetben minden, ami papíron zajlik, az digitalizálandó, hiszen abban a pillanatban, hogy sikerül számítógépre terelni egy-egy folyamatot, könnyedén mérhetővé válik, és azonnal kitisztul, hogy melyek a leginkább élőmunka igényesek, azaz legelőször automatizálandók.
„A digitalizáció kikerülhetetlen, kötelező fejlődési irány ahhoz, hogy potens, működő vállalatunk legyen. Szükség van az irodai folyamatok mérésére, amelynek segítségével megállapítható, hogy eleve melyikben van annyi tartalék, amit érdemes digitalizálni az automatizálhatósághoz” – mondta Mészáros Zsolt, a MOTIMENT módszertan kidolgozója.
Általában kijelenthető, hogy az ismétlődő és/vagy tranzakcionális (pl. ügyfélszolgálati, bolti értékesítési, SSC) folyamatok könnyebben automatizálhatók, mint az egyedi folyamatok (pl. a mindenkori vezetés, a HR, a jog általános folyamatai). Ez azonban nem nélkülözheti az alapos felmérést, mert meglepően sok mikrociklusból áll egy látszólag egyedi, pl. levélküldési folyamat is.
Minél többet elmélkedünk a robotikáról, előbb-utóbb eljutunk odáig, hogy robotikának csak azt „merjük” nevezni, ami kielégíti a Turing-teszt kritériumait, ahol egy kommunikációs csatorna túloldalán lévő személy nem tudja megkülönböztetni a gép, a mesterséges intelligencia válaszait az emberétől. Minden más csak programozott automatizmus. Ha ilyen szigorúan ragadjuk meg a robot - nem robot kérdést, lényegében gyári környezeten kívül (pl. autóipar) még sehol nem használnak valódi robotokat. Mindezek mellett ki kell emelni, hogy már a hazai bankrendszerben is dolgoznak olyan szállítók, akik ügyfélszolgálati levelezéseknél másodpercen belüli reakcióidővel tudják értelmezni a nem is teljesen triviális kérdéseket, majd megválaszolni őket. Bár ők chatbotnak hívják a terméküket, nem robotnak.
MOTIMENT jövőkép:
Rohamosan fejlődik ez a piac. Egyre több az adattárházat (big datát) cizelláltan felhasználni képes piaci szereplő, az adatok hozzáférése is sokszor egyszerűsödik, a piac is kezdi felismerni a saját érdekeit és relatív pontosan specifikálni az igényeit. Ennek megfelelően nő a fizetőképes kereslet is, így egyre inkább közeledünk a valódi mesterséges intelligenciához (a maga összes kockázatával). „Rengetegen riogatnak a fejlett, emberi munkát érdemben kiváltó eszközökkel kapcsolatban – gondoljunk csak az ipari forradalom géprombolásaira –, ezzel szemben én azt gondolom, hogy egyrészt komoly képzett munkaerőhiánnyal küzd a világunk, másrészt mindig meglesznek azok a feladatok, amelyek nem nélkülözhetik az emberi kreativitást, emóciót és döntéseket, a legtöbb ezen munkakörök közül még nem is létezik” – véli Mészáros Zsolt. Szerinte, ami viszont létkérdés főleg a mai fiatal generáció számára, az az alkalmazkodás képessége: jobb, ha mindenki hozzászokik, hogy élethosszig tartó tanulásra van szükség.
A robotika témáról szakértők beszélgetnek, ami ide kattintva meghallgatható.
###
MOTIMENT Kft. (www.motiment.com):
A MOTIMENT módszertan – a szabadalmi eljárás újdonságkutatási jelentése szerint is – a világon egyedülállónak mondható. A piacon lévő menedzsment technikákkal ellentétben a MOTIMENT objektív, tényadatokon nyugvó mérési módszertan, amely nem a munkát végző személyt, hanem az irodai folyamatokat méri és fejleszti. A másodperc alapú módszertan rámutat a szervezeti egységek együttműködési anomáliáira, felfedi a „szabad szemmel” nem, vagy nehezen látható tartalékokat, alkalmazásával 20-30%-os hatékonyság javulás érhető el. A speciális MOTIMENT know-how széles skálán járul hozzá az alkalmazó cégek sikereihez, már a 15 fős számítógépes (irodai) folyamatokkal dolgozó kkv-któl kezdve, a részben homogén tevékenységet végző 100-200 fős szervezeti egységeken át, a vállalatokat kiszolgáló, akár egyedi (pl. saját fejlesztésű) szoftverekkel is dolgozó SSC-kig (Shared Service Center), valamint a több ezer fő irodai dolgozót foglalkoztató nagyvállalatoknál is.
További információk:
MOTIMENT Kft. (www.motiment.com)
Mészáros Zsolt, ügyvezető (tel.: +36 20/970-4702, e-mail: zsolt.meszaros@motiment.com)
![]() Transzformátorházból igényes belvárosi art deco irodaház |
![]() Új arculatot vezet be a tetőcserépgyártó |
![]() Jön a robocop és 50%-kal nő a gyártókapacitás |
03/27 Ma átadták a Markó Irodák 9-et
03/27 Best Buy Award díjas lett a Terrán
04/05 AKON JÖN A CAMPUS FESZTIVÁLRA
04/05 Újra a legkisebbek véleményére kíváncsi az OTP Nyugdíjpénztár
04/10 A leggyakoribb bőrproblémák okai
04/11 Szakértő: így locsold a kertedet!
Starbucks Starbucks Debrecen baristaképzés G Data kriptovaluta-bányászat kriptovaluta bitcoin ethereum WEBBeteg endometriózis mióma petefészek ciszta PCOS policisztás ovárium szindróma emlőrák melldaganat méhnyakrák HPV HPV vírus Mall.hu webáruház macskaeledel macskaápolási eszközök macska gondozása OTP Egészségpénztár Budai Egészségközpont OTP Öngondoskodási Index egészségügyi ellátás magánegészségügyi ellátás egészségügyi öngondoskodás Vadvilág Világnapja nagymacskák Starbucks Coffee Company Nespresso Starbucks Nespresso kapszulás kávé Starbucks kapszulás kávé Starbucks® Espresso kapszulás kávé Magyarvíz Kft. Mizse robocop ásványvíz ásványvízpiac MOTIMENT MOTIMENT Kft. irodai folyamatok módszertan Mészáros Zsolt Varga Pincészet Varga Máté Varga Péter bor Badacsonyörs BeeRides BeeRides Kft. carsharing autó autómegosztó életjáradék életjáradék igénylés életjáradék szolgáltatás Vizesélőhelyek Világnapja Diego Kft. Diego áruház Diego franchise Magyar Franchise Szövetség díj önkéntes nyugdíjpénztár Cyber 9/12 Student Challenge SecOps Europe IT-Biztonsági Konferencia és Expó SecOps Europe SK CERT Nemzeti Közszolgálati Egyetem SecOps Europe 2018 IT-biztonság Cyber Range kibergyakorlat Kiberbiztonsági Műveleti Központ Computer Emergency Response T BLACK STONE CHERRY Barba Negra Track
Menyasszonyi ruhák, éttermek, fotós, limuzin, nászút ajánlatok: http://eskuvo.rongo.hu