Álláskeresés 2.0: a fiatalok a képességalapú álláskeresést szeretik

A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piaco

Kiemelkedően pozitívan fogadta a piac az új online szolgáltatást. A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piacon. 
 
 
Az allas.hu fejlesztését több hónapos kutatómunka előzte meg. A kutatás során egyértelművé vált mik azok a tényezők, amik a legnagyobb akadályt jelenti az álláskeresőknek a számukra tökéletes munka megtalálásában, és mivel lehet a munkaadói oldalt leginkább segíteni abban, hogy a lehető leggyorsabban megtalálják az ideális jelöltet. A piacon eddig működő hagyományos állásportálok a 2000-es évek elején működő munkakeresési szokásokat tükrözik, és nem követték le az azóta bekövetkező piaci változásokat. Ennek egyik legszembetűnőbb eleme, hogy mind a meghirdetett pozíciókat, mind az álláskeresőket olyan kategóriákba kényszerítik, amik nem felelnek meg a mai rugalmas álláskeresési igényeknek. 
 
 
Az indulás óta eltelt időszakban az allas.hu átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot.  A legtöbb regisztráció a 25-34 év közötti korosztályból érkezik, míg az oldal látogatói jellemzően a 25-44 korcsoportba tartoznak. A rendszer havonta 150 ezer jelentkezést vizsgál át, melyek közül – a szűrés után – 3000 releváns pályázó adatai kerülnek a hirdetőkhöz.  A visszajelzések alapján a munkakeresők az oldal legfontosabb előnyeinek a relevanciát mutató százalékos kiértékelést valamint a mai felhasználói igényekhez igazított dizájnt és dinamikus kezelhetőséget, a hastagek használatával történő, szinte már játékos profilfeltöltést tekintik. Hirdetői oldalról pedig a kockázatmentességet emelik ki a legtöbben, mint legfőbb pozitívumot az allas.hu kapcsán. Az oldalon ugyanis ingyenesen lehet hirdetést feltölteni, fizetni csak akkor kell, ha a munkaadó kapcsolatba szeretne lépni a jelölttel. Az allas.hu-val kapcsolatos visszajelzések azt mutatják, hogy jelentősen lecsökken a kiválasztásra fordítandó idő, mivel a rendszer előre megszűri az adott pozícióra beérkező akár több száz jelentkezést, és csak a négy legalkalmasabb jelöltet küldi át a hirdetőnek. A tapasztalatok pedig azt mutatják, hogy szektortól függően, a cégek nagy valószínűséggel 3-5 releváns jelöltből képesek megtalálni új munkatársukat. A felvételt nem nyerő jelentkezők automatikus kiértesítését pedig a munkaadói és munkavállalói oldal is nagyra értékeli.
 
 
„A megváltozott munkalehetőségekre és munkahelyi igényekre reagálva az allas.hu rendszere a hagyományos, önéletrajz alapú pályázás helyett a valódi tapasztalatokra, képességekre és készségekre fókuszálva kapcsolja össze az álláskeresőket és a hirdetőket. Az oldal egy algoritmus segítségével a munkavállalóknak már a keresés fázisában megmutatja, hogy a megadott skillek alapján hány százalékban illik rá az adott pozíció, így mindenki valóban csak a számára legmegfelelőbb állásra adja be a jelentkezését. A munkaadói oldalt pedig azzal segíti a rendszer, hogy relevancia alapon sorrendbe teszi a jelölteket. Ez az újfajta megközelítés és a rendszer mögött futó algoritmus azt teszi lehetővé, hogy a hiányszakmák és a sok önéletrajz beküldését generáló pozíciók esetén is megtalálhassák a releváns jelöltet a munkát kínálók.” – mondta el Rácz István az allas.hu vezérigazgatója.
 
 
A megváltozott igényekre reagáló, képességalapú álláskeresés tehát az elkövetkezendő időszak egyik leghatékonyabb kiválasztási módszere lehet. Az allas.hu szakemberei azonban nem elégszenek meg ennyivel: az oldalon folyamatosan fejlesztik azokat a funkciókat, melyek a felhasználók számára értéket teremtenek.
 

Közzététel dátuma: 2017 június 15, csütörtök
Publikálásért felelős: rongo.hu
Címkék: képességalapú álláskeresés, allas.hu, online álláskeresés, álláskeresés, munkakereső, álláshirdetés

További sajtóközlemények: rongo.hu

Mérföldkő Európa legnagyobb vizesélőhelyének létrehozásában

A szerbiai Bačko Podunavlje területe hivatalosan megkapta a bioszféra-rezervátum minősítést az UNESCO múlt héten Párizsban hozott döntése alapján.

Egyéb

Új ENSZ-jelentés figyelmeztet a pszichiátria globális kudarcára

...

Életmód

Az OTP SZÉP kártyabirtokosok erős hajrával zártak

A 2015-ös OTP SZÉP kártyás juttatások 98,61 százalékát sikeresen felhasználták a kártyabirtokosok. A fel nem használt egyenlegek május 31-én lejártak.

Marketing

Cég belépés
Cég regisztráció

Friss hírek

Népszerű közlemények

05/24 CCHR: Pszichiátriai szerek miatt akasztotta fel magát a zenész?
05/24 OTP Nyugdíjpénztár: egyre többen gondoskodnak a nyugdíjas éveikről
05/28 WEBBeteg: érdemes lenne felkeresni orvosát, mert lehet, hogy súlyos problémával küzd!
05/30 Megérkezett a Füstlizer!
05/28 G Data: Átirányíthatóak a banki visszaigazoló SMS üzenetek
05/29 Több mint 300 önkéntessel segített a BT
05/30 Kondorosi iskolások filmterve vált valóra
05/24 Már óvodások számára is elérhető Polgár Judit komplex képességfejlesztő programja
06/05 WWF: Újra előkerült a zempléni hiúz
06/05 Az Android a legjobb, az iOS a legnépszerűbb

Friss címkék

Leonardo DiCaprio Alapítvány Carlos Slim Alapítvány alternatív halászat Blancco Android iOS okostelefon Blancco Technology Group Zemplén hiúz Sága Foods Zrt Füstlizer párizsi EAThink2015 projekt EAThink2015 Európai Uniós projekt videópályázat EuropeAid program fenntartható élelmezés British Telecommunications BT Telecom társadalmi felelősségvállalás BT önkéntességi nap Debrecen Budapest BT Debrecen BT Budapest BT Global Services BT Business and Public Sector BT Consumer BT Wholesale and Ventures BT Openreach G Data banki SMS vírusvédelem adatvédelem vírus trójai biztonsági rés WEBBeteg.hu pajzsmirigy cukorbetegség diabétesz magas vérnyomás Polgár Judit Sakkpalota program komplex képességfejlesztő program képességfejlesztő program iskolai képességfejlesztő program iskola Sakkjátszótér Nemzeti Alaptanterv OTP Nyugdíjpénztár nyugdíjas nyugdíj OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár Chris Cornell toxikológiai vizsgálat szorongásoldó Soundgarden emberi jogok pszchiátriai szerek OTP SZÉP Kártya OTP Bank Cafeteria üzletág SZÉP kártya Szállítmányozás Napja kamion kiállítás Éder STT Orbico Hungary Kft Shell kenőanyagok nemzetközi szállítmányozás veszélyes áruszállítás szerviz üzemeltetés Éder Zoltán WannaCry zsarolóvírus WannaCry zsarolóvírus WannaCry 2017 ransomware váltságdíj Bitcoin

Esküvő információ

Menyasszonyi ruhák, éttermek, fotós, limuzin, nászút ajánlatok: http://eskuvo.rongo.hu

Bridal Mirage

Kézműves esküvői kiegészítők, ahol azt kapsz amit te megálmodsz.

Weigert József esküvői fotós

Weigert József, a Weigert Images alapítója Magyarországon és külföldön egyaránt vállal esküvői fotózást.

Eternity Szalon

Gyönyörű menyasszonyi ruhák széles választéka két szinten az Eternity Szalonban - kedves kiszolgálás, ingyenes próbák, megfizethető árak

LaMariée Budapest

Budapest legnívósabb Premium dealer esküvői ruhaszalonja a világhírű PRONOVIAS márkának és kizárólagos forgalmazója a ROSA CLARA AIRE Barcelona és az ALMANOVIA vadonatúj kollekciójainak!

EsküvőTrend Esküvő Kiállítás Veszprém

Immár 7 alkalommal Veszprém megye legnagyobb esküvő kiállítása több mint 70 kiállítóval! Időpont: 2014. február 8-9. Helyszín: Lovassy László Sport Csarnok (8200 Veszprém, Cserhát lakótelep 11) eskuvotrend.com