Álláskeresés 2.0: a fiatalok a képességalapú álláskeresést szeretik

A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piaco

Kiemelkedően pozitívan fogadta a piac az új online szolgáltatást. A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piacon. 
 
 
Az allas.hu fejlesztését több hónapos kutatómunka előzte meg. A kutatás során egyértelművé vált mik azok a tényezők, amik a legnagyobb akadályt jelenti az álláskeresőknek a számukra tökéletes munka megtalálásában, és mivel lehet a munkaadói oldalt leginkább segíteni abban, hogy a lehető leggyorsabban megtalálják az ideális jelöltet. A piacon eddig működő hagyományos állásportálok a 2000-es évek elején működő munkakeresési szokásokat tükrözik, és nem követték le az azóta bekövetkező piaci változásokat. Ennek egyik legszembetűnőbb eleme, hogy mind a meghirdetett pozíciókat, mind az álláskeresőket olyan kategóriákba kényszerítik, amik nem felelnek meg a mai rugalmas álláskeresési igényeknek. 
 
 
Az indulás óta eltelt időszakban az allas.hu átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot.  A legtöbb regisztráció a 25-34 év közötti korosztályból érkezik, míg az oldal látogatói jellemzően a 25-44 korcsoportba tartoznak. A rendszer havonta 150 ezer jelentkezést vizsgál át, melyek közül – a szűrés után – 3000 releváns pályázó adatai kerülnek a hirdetőkhöz.  A visszajelzések alapján a munkakeresők az oldal legfontosabb előnyeinek a relevanciát mutató százalékos kiértékelést valamint a mai felhasználói igényekhez igazított dizájnt és dinamikus kezelhetőséget, a hastagek használatával történő, szinte már játékos profilfeltöltést tekintik. Hirdetői oldalról pedig a kockázatmentességet emelik ki a legtöbben, mint legfőbb pozitívumot az allas.hu kapcsán. Az oldalon ugyanis ingyenesen lehet hirdetést feltölteni, fizetni csak akkor kell, ha a munkaadó kapcsolatba szeretne lépni a jelölttel. Az allas.hu-val kapcsolatos visszajelzések azt mutatják, hogy jelentősen lecsökken a kiválasztásra fordítandó idő, mivel a rendszer előre megszűri az adott pozícióra beérkező akár több száz jelentkezést, és csak a négy legalkalmasabb jelöltet küldi át a hirdetőnek. A tapasztalatok pedig azt mutatják, hogy szektortól függően, a cégek nagy valószínűséggel 3-5 releváns jelöltből képesek megtalálni új munkatársukat. A felvételt nem nyerő jelentkezők automatikus kiértesítését pedig a munkaadói és munkavállalói oldal is nagyra értékeli.
 
 
„A megváltozott munkalehetőségekre és munkahelyi igényekre reagálva az allas.hu rendszere a hagyományos, önéletrajz alapú pályázás helyett a valódi tapasztalatokra, képességekre és készségekre fókuszálva kapcsolja össze az álláskeresőket és a hirdetőket. Az oldal egy algoritmus segítségével a munkavállalóknak már a keresés fázisában megmutatja, hogy a megadott skillek alapján hány százalékban illik rá az adott pozíció, így mindenki valóban csak a számára legmegfelelőbb állásra adja be a jelentkezését. A munkaadói oldalt pedig azzal segíti a rendszer, hogy relevancia alapon sorrendbe teszi a jelölteket. Ez az újfajta megközelítés és a rendszer mögött futó algoritmus azt teszi lehetővé, hogy a hiányszakmák és a sok önéletrajz beküldését generáló pozíciók esetén is megtalálhassák a releváns jelöltet a munkát kínálók.” – mondta el Rácz István az allas.hu vezérigazgatója.
 
 
A megváltozott igényekre reagáló, képességalapú álláskeresés tehát az elkövetkezendő időszak egyik leghatékonyabb kiválasztási módszere lehet. Az allas.hu szakemberei azonban nem elégszenek meg ennyivel: az oldalon folyamatosan fejlesztik azokat a funkciókat, melyek a felhasználók számára értéket teremtenek.
 

Közzététel dátuma: 2017 június 15, csütörtök
Publikálásért felelős: rongo.hu
Címkék: képességalapú álláskeresés, allas.hu, online álláskeresés, álláskeresés, munkakereső, álláshirdetés

További sajtóközlemények: rongo.hu

Egyre többet költünk pihenésre: ismét rekord évet zárt az OTP SZÉP kártya

A tavalyi év során 80 milliárd forintot költöttek az OTP SZÉP kártyabirtokosok élmények gyűjtésére.

Marketing

Crüel Ceremony vol. 2 @ S8 Underground Club

Crüel Ceremony vol. 2 @ S8 Underground Club | Vale Of Tears | Wrath of Azazel | Sollen | FlameDrop

Kultúra

A nemzetközi szakma legjobbjai mérkőznek meg a SecOps Europe IT-Biztonsági Konferencián, Budapesten

Az IT-biztonsági szakma krémje érkezik Magyarországra, hogy minden tudását latba vetve kivédje a szimulált kibertámadásokat.

IT/Telekom

Cég belépés
Cég regisztráció

Friss hírek

Népszerű közlemények

12/20 G DATA - Kriptovalutára vadászik a trójai
12/20 Már nem csak a fővárosiak kiváltsága az öngondoskodás
12/28 Fenntartható élelmezést oktató munka zárul le
01/16 Crüel Ceremony vol. 2 @ S8 Underground Club
01/16 Egyre többet költünk pihenésre: ismét rekord évet zárt az OTP SZÉP kártya
01/16 A nemzetközi szakma legjobbjai mérkőznek meg a SecOps Europe IT-Biztonsági Konferencián, Budapesten
01/16 WWF jelentés: egy év, 115 új faj a Mekong térségben
01/16 CAMPUS 2018: HAMAROSAN JÖNNEK AZ ELSŐ NEVEK

Friss címkék

MusicON Starbucks Starbucks Szeged Szeged Árkád Starbucks Starbucks barista Starbucks kávézó Starbucks kávézó Szeged Starbucks Szeged 2017 New York Beontrips Kft. Beontrips utazási portál Dubaj London Magyarvíz Kft. Mizse Mizse ásványvíz ásványvíz növekedés KÜRT KÜRT Zrt. Kína Shenzhen adatfeldolgozás Big Data KÜRT Csoport Invest Shenzhen Winter Madness Geppetto belsőépítészeti iroda Geppetto belsőépítészeti előadássorozat belsőépítészeti képzés My Friend Cayla i-Que robot biztonsági rés adatvédelem okosjáték kémprogram személyes adatok internetre kötött játék NNG Kft. NNG programozóverseny C++ Grand Prix NNG C++ Grand Prix C++ Grand Prix 2017 autóipar TOP50 TOP50 autóversenyző Autósport Évkönyv TOP50 magyar autóversenyző Magyar Nemzeti Autósport Szövetség Baumgartner Zsolt Jean Alesi Ferrari Autósport és Formula Magazin WTCC Michelisz Norbert Tassi Attila Szabó Krisztián Tankpool24 Team ETCC Barba Negra Track Barba Negra Music Club Pre X-Mass Assault Source Of Pleasure Maradandó Károsodás thrash metal MusicON szervezés SecOps Europe SecOps Europe 2018 ProDay IT-Biztonsági Konferencia kiberbiztonság CERT Fekete Zaj Osztálykirándulás Agregator death metal skandináv metal IV. Zajképek Kiállítás Alkotás Point Heitman irodapiac Belbuda

Esküvő információ

Menyasszonyi ruhák, éttermek, fotós, limuzin, nászút ajánlatok: http://eskuvo.rongo.hu

Bridal Mirage

Kézműves esküvői kiegészítők, ahol azt kapsz amit te megálmodsz.

Weigert József esküvői fotós

Weigert József, a Weigert Images alapítója Magyarországon és külföldön egyaránt vállal esküvői fotózást.

Eternity Szalon

Gyönyörű menyasszonyi ruhák széles választéka két szinten az Eternity Szalonban - kedves kiszolgálás, ingyenes próbák, megfizethető árak

LaMariée Budapest

Budapest legnívósabb Premium dealer esküvői ruhaszalonja a világhírű PRONOVIAS márkának és kizárólagos forgalmazója a ROSA CLARA AIRE Barcelona és az ALMANOVIA vadonatúj kollekciójainak!

EsküvőTrend Esküvő Kiállítás Veszprém

Immár 7 alkalommal Veszprém megye legnagyobb esküvő kiállítása több mint 70 kiállítóval! Időpont: 2014. február 8-9. Helyszín: Lovassy László Sport Csarnok (8200 Veszprém, Cserhát lakótelep 11) eskuvotrend.com