Álláskeresés 2.0: a fiatalok a képességalapú álláskeresést szeretik

A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piaco

Kiemelkedően pozitívan fogadta a piac az új online szolgáltatást. A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piacon. 
 
 
Az allas.hu fejlesztését több hónapos kutatómunka előzte meg. A kutatás során egyértelművé vált mik azok a tényezők, amik a legnagyobb akadályt jelenti az álláskeresőknek a számukra tökéletes munka megtalálásában, és mivel lehet a munkaadói oldalt leginkább segíteni abban, hogy a lehető leggyorsabban megtalálják az ideális jelöltet. A piacon eddig működő hagyományos állásportálok a 2000-es évek elején működő munkakeresési szokásokat tükrözik, és nem követték le az azóta bekövetkező piaci változásokat. Ennek egyik legszembetűnőbb eleme, hogy mind a meghirdetett pozíciókat, mind az álláskeresőket olyan kategóriákba kényszerítik, amik nem felelnek meg a mai rugalmas álláskeresési igényeknek. 
 
 
Az indulás óta eltelt időszakban az allas.hu átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot.  A legtöbb regisztráció a 25-34 év közötti korosztályból érkezik, míg az oldal látogatói jellemzően a 25-44 korcsoportba tartoznak. A rendszer havonta 150 ezer jelentkezést vizsgál át, melyek közül – a szűrés után – 3000 releváns pályázó adatai kerülnek a hirdetőkhöz.  A visszajelzések alapján a munkakeresők az oldal legfontosabb előnyeinek a relevanciát mutató százalékos kiértékelést valamint a mai felhasználói igényekhez igazított dizájnt és dinamikus kezelhetőséget, a hastagek használatával történő, szinte már játékos profilfeltöltést tekintik. Hirdetői oldalról pedig a kockázatmentességet emelik ki a legtöbben, mint legfőbb pozitívumot az allas.hu kapcsán. Az oldalon ugyanis ingyenesen lehet hirdetést feltölteni, fizetni csak akkor kell, ha a munkaadó kapcsolatba szeretne lépni a jelölttel. Az allas.hu-val kapcsolatos visszajelzések azt mutatják, hogy jelentősen lecsökken a kiválasztásra fordítandó idő, mivel a rendszer előre megszűri az adott pozícióra beérkező akár több száz jelentkezést, és csak a négy legalkalmasabb jelöltet küldi át a hirdetőnek. A tapasztalatok pedig azt mutatják, hogy szektortól függően, a cégek nagy valószínűséggel 3-5 releváns jelöltből képesek megtalálni új munkatársukat. A felvételt nem nyerő jelentkezők automatikus kiértesítését pedig a munkaadói és munkavállalói oldal is nagyra értékeli.
 
 
„A megváltozott munkalehetőségekre és munkahelyi igényekre reagálva az allas.hu rendszere a hagyományos, önéletrajz alapú pályázás helyett a valódi tapasztalatokra, képességekre és készségekre fókuszálva kapcsolja össze az álláskeresőket és a hirdetőket. Az oldal egy algoritmus segítségével a munkavállalóknak már a keresés fázisában megmutatja, hogy a megadott skillek alapján hány százalékban illik rá az adott pozíció, így mindenki valóban csak a számára legmegfelelőbb állásra adja be a jelentkezését. A munkaadói oldalt pedig azzal segíti a rendszer, hogy relevancia alapon sorrendbe teszi a jelölteket. Ez az újfajta megközelítés és a rendszer mögött futó algoritmus azt teszi lehetővé, hogy a hiányszakmák és a sok önéletrajz beküldését generáló pozíciók esetén is megtalálhassák a releváns jelöltet a munkát kínálók.” – mondta el Rácz István az allas.hu vezérigazgatója.
 
 
A megváltozott igényekre reagáló, képességalapú álláskeresés tehát az elkövetkezendő időszak egyik leghatékonyabb kiválasztási módszere lehet. Az allas.hu szakemberei azonban nem elégszenek meg ennyivel: az oldalon folyamatosan fejlesztik azokat a funkciókat, melyek a felhasználók számára értéket teremtenek.
 

Közzététel dátuma: 2017 június 15, csütörtök
Publikálásért felelős: rongo.hu
Címkék: képességalapú álláskeresés, allas.hu, online álláskeresés, álláskeresés, munkakereső, álláshirdetés

További sajtóközlemények: rongo.hu

OTP Nyugdíjpénztár - Mi lesz a pénzünkkel, ha már nem leszünk?

A megtakarítással rendelkező magyarok mintegy harmada számára fontos szempont az örökölhetőség.

Gazdaság

CCHR: Captagon - a Közel-Kelet drogja

A háborús drog, amit egykor gyerekeknek adtak

Egyéb

Webbeteg: Oviból suliba - Készüljünk fel az iskolakezdésre!

Ez az időszak nem csupán fizikailag és szellemileg jelenthet plusz kihívást a gyerekeknek, hanem pszichésen is megterhelő lehet.

Marketing

Cég belépés
Cég regisztráció

Friss hírek

Népszerű közlemények

08/28 Webbeteg: Oviból suliba - Készüljünk fel az iskolakezdésre!
08/28 OTP Nyugdíjpénztár - Mi lesz a pénzünkkel, ha már nem leszünk?
08/28 CCHR: Captagon - a Közel-Kelet drogja
08/28 Mérföldkő a Belize Korallzátony és tengereink védelmében
08/30 Primavera: már a reptéren és a kifutópályán is
09/21 KIS CÉG KIS KÁOSZ, NAGY CÉG NAGY KÁOSZ? NEM A MÉRET A LÉNYEG!

Friss címkék

óvoda Belize Korallzátony WWF olajfúrás olajkitermelés Országos Pszichiátriai és Addiktológiai Intézet alvászavar öngyilkosság öngyilkossági kísérlet Hankook Racer Cup Slovakiaring Autós Országos Gyorsasági Bajnokság Csuti László Somogyi Márk DERKE Debreceni Regionális Közlekedési Egyesület közösségi közlekedés International Business Awards NNG Kft. autóipari szoftverbeszállító navigáció kiberbiztonság autógyártó NNG navigáció Siemens Press Award 2017 digitalizáció negyedik ipari forradalom Terrán Tetőcserép viharálló tető tetőfelújítás védikus tűzáldozat Bharata Kultúrtér Rahul Acharya táncelőadás klasszikus táncelőadás templomi tánc Leveles Zoltán India szexszimbólum Marilyn Monroe pszichiáter barbiturát pszichoanalízis Hardbike Hardbike 2017 kerékpáros teljesítménytúra teljesítménytúra G DATA malware vírusvédelem adatvédelem . zsarolóvírus ransomware Poweliks túlfogyasztás világnapja túlfogyasztás világnapja 2017 fogyasztásnövekedés fenntarthatóság éghajlatváltozás Mátrai Erőmű szénerőmű lignit Európai Unió WWF Magyarország levegőminőség környezetvédelem szénenergia OTP Egészségpénztár magán-egészségügy gyógyászati segédeszköz EY online számlabekötés NAV IT fejlesztés Kiss Norbert kamion Eb Hungaroring Tankpool24-Mercedes Blancpain GT Series

Esküvő információ

Menyasszonyi ruhák, éttermek, fotós, limuzin, nászút ajánlatok: http://eskuvo.rongo.hu

Bridal Mirage

Kézműves esküvői kiegészítők, ahol azt kapsz amit te megálmodsz.

Weigert József esküvői fotós

Weigert József, a Weigert Images alapítója Magyarországon és külföldön egyaránt vállal esküvői fotózást.

Eternity Szalon

Gyönyörű menyasszonyi ruhák széles választéka két szinten az Eternity Szalonban - kedves kiszolgálás, ingyenes próbák, megfizethető árak

LaMariée Budapest

Budapest legnívósabb Premium dealer esküvői ruhaszalonja a világhírű PRONOVIAS márkának és kizárólagos forgalmazója a ROSA CLARA AIRE Barcelona és az ALMANOVIA vadonatúj kollekciójainak!

EsküvőTrend Esküvő Kiállítás Veszprém

Immár 7 alkalommal Veszprém megye legnagyobb esküvő kiállítása több mint 70 kiállítóval! Időpont: 2014. február 8-9. Helyszín: Lovassy László Sport Csarnok (8200 Veszprém, Cserhát lakótelep 11) eskuvotrend.com