Álláskeresés 2.0: a fiatalok a képességalapú álláskeresést szeretik

A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piaco

Kiemelkedően pozitívan fogadta a piac az új online szolgáltatást. A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piacon. 
 
 
Az allas.hu fejlesztését több hónapos kutatómunka előzte meg. A kutatás során egyértelművé vált mik azok a tényezők, amik a legnagyobb akadályt jelenti az álláskeresőknek a számukra tökéletes munka megtalálásában, és mivel lehet a munkaadói oldalt leginkább segíteni abban, hogy a lehető leggyorsabban megtalálják az ideális jelöltet. A piacon eddig működő hagyományos állásportálok a 2000-es évek elején működő munkakeresési szokásokat tükrözik, és nem követték le az azóta bekövetkező piaci változásokat. Ennek egyik legszembetűnőbb eleme, hogy mind a meghirdetett pozíciókat, mind az álláskeresőket olyan kategóriákba kényszerítik, amik nem felelnek meg a mai rugalmas álláskeresési igényeknek. 
 
 
Az indulás óta eltelt időszakban az allas.hu átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot.  A legtöbb regisztráció a 25-34 év közötti korosztályból érkezik, míg az oldal látogatói jellemzően a 25-44 korcsoportba tartoznak. A rendszer havonta 150 ezer jelentkezést vizsgál át, melyek közül – a szűrés után – 3000 releváns pályázó adatai kerülnek a hirdetőkhöz.  A visszajelzések alapján a munkakeresők az oldal legfontosabb előnyeinek a relevanciát mutató százalékos kiértékelést valamint a mai felhasználói igényekhez igazított dizájnt és dinamikus kezelhetőséget, a hastagek használatával történő, szinte már játékos profilfeltöltést tekintik. Hirdetői oldalról pedig a kockázatmentességet emelik ki a legtöbben, mint legfőbb pozitívumot az allas.hu kapcsán. Az oldalon ugyanis ingyenesen lehet hirdetést feltölteni, fizetni csak akkor kell, ha a munkaadó kapcsolatba szeretne lépni a jelölttel. Az allas.hu-val kapcsolatos visszajelzések azt mutatják, hogy jelentősen lecsökken a kiválasztásra fordítandó idő, mivel a rendszer előre megszűri az adott pozícióra beérkező akár több száz jelentkezést, és csak a négy legalkalmasabb jelöltet küldi át a hirdetőnek. A tapasztalatok pedig azt mutatják, hogy szektortól függően, a cégek nagy valószínűséggel 3-5 releváns jelöltből képesek megtalálni új munkatársukat. A felvételt nem nyerő jelentkezők automatikus kiértesítését pedig a munkaadói és munkavállalói oldal is nagyra értékeli.
 
 
„A megváltozott munkalehetőségekre és munkahelyi igényekre reagálva az allas.hu rendszere a hagyományos, önéletrajz alapú pályázás helyett a valódi tapasztalatokra, képességekre és készségekre fókuszálva kapcsolja össze az álláskeresőket és a hirdetőket. Az oldal egy algoritmus segítségével a munkavállalóknak már a keresés fázisában megmutatja, hogy a megadott skillek alapján hány százalékban illik rá az adott pozíció, így mindenki valóban csak a számára legmegfelelőbb állásra adja be a jelentkezését. A munkaadói oldalt pedig azzal segíti a rendszer, hogy relevancia alapon sorrendbe teszi a jelölteket. Ez az újfajta megközelítés és a rendszer mögött futó algoritmus azt teszi lehetővé, hogy a hiányszakmák és a sok önéletrajz beküldését generáló pozíciók esetén is megtalálhassák a releváns jelöltet a munkát kínálók.” – mondta el Rácz István az allas.hu vezérigazgatója.
 
 
A megváltozott igényekre reagáló, képességalapú álláskeresés tehát az elkövetkezendő időszak egyik leghatékonyabb kiválasztási módszere lehet. Az allas.hu szakemberei azonban nem elégszenek meg ennyivel: az oldalon folyamatosan fejlesztik azokat a funkciókat, melyek a felhasználók számára értéket teremtenek.
 

Közzététel dátuma: 2017 június 15, csütörtök
Publikálásért felelős: rongo.hu
Címkék: képességalapú álláskeresés, allas.hu, online álláskeresés, álláskeresés, munkakereső, álláshirdetés

További sajtóközlemények: rongo.hu

Michael Jacksonra emlékezünk - már nyolc esztendeje, hogy elment

Michael Jackson halálának évfordulóján – mit üzen a popkirály tragédiája?

Egyéb

G Data: Költséges informatikai kimaradások

Ha leáll egy vállalat szervere vagy megbénul az informatikai infrastruktúrája, az jelentős költséggel járhat a cég számára.

IT/Telekom

Autós Országos Gyorsasági Bajnokság - Pannóniaringi folytatás

Extrém meleg körülmények között zajlik a Hankook Racer Cup második versenyhétvégéje a Pannóniaringen.

Életmód

Cég belépés
Cég regisztráció

Friss hírek

Népszerű közlemények

06/29 Öt plusz egy tipp, ami megkönnyíti a lakásfelújítást
06/28 Ipar 4.0: magyar kis- és középvállalatok a digitális korszakváltás kapujában: ingyenes tudásanyaggal segíti az Enterprise Group az ipari szegmensben t
07/12 Hogyan keressünk pénzt a nyaralás idején parkoltatott autónkkal?
07/18 A KÜRT kompetencia központja segít kijutni a GDPR útvesztőjéből
07/21 A közösségi média ereje: állatbarát lájkgyűjtés Diego módra

Friss címkék

Tisza WWF Nagy Ugrás Tisza 2017 Terrán ClimaControl Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. betoncserép tetőtér tető Magyarvíz Kft. Mizse ásványvíz vízigény WWF WWF Szerbia UNESCO Bačko Podunavlje rezervátum bioszféra-rezervátum fenntartható fejlődés tájvédelmi terület ENSZ ENSZ-jelentés pszichiátria pszichiátriai kezelés Dainius Pūras ENSZ Emberi Jogi Tanács CCHR Állampolgári Bizottság az Emberi Jogokért OTP SZÉP kártya OTP Bank cafeteria üzletág OTP Bank OTP Pénztárszolgáltató Black Cell Akadémia Black Cell SOC Kiberbiztonsági Műveleti Központ Black Cell SOC Black Cell etikus hacker Black Cell Academy Python etikus hackelés képességalapú álláskeresés allas.hu online álláskeresés álláskeresés munkakereső álláshirdetés WWF Magyarország UNESCO világörökség TERRÁN Várépítő pályázat nyertesek támogatás xFLOWer papírmentes workflow kutatás Judy Garland Valium Thorazin Ritalin pszichiáter kaliforniai disznódelfin vaquita Leonardo DiCaprio Alapítvány Carlos Slim Alapítvány alternatív halászat Blancco Android iOS okostelefon Blancco Technology Group Zemplén hiúz Sága Foods Zrt Füstlizer párizsi EAThink2015 projekt EAThink2015 Európai Uniós projekt videópályázat EuropeAid program fenntartható élelmezés

Esküvő információ

Menyasszonyi ruhák, éttermek, fotós, limuzin, nászút ajánlatok: http://eskuvo.rongo.hu

Bridal Mirage

Kézműves esküvői kiegészítők, ahol azt kapsz amit te megálmodsz.

Weigert József esküvői fotós

Weigert József, a Weigert Images alapítója Magyarországon és külföldön egyaránt vállal esküvői fotózást.

Eternity Szalon

Gyönyörű menyasszonyi ruhák széles választéka két szinten az Eternity Szalonban - kedves kiszolgálás, ingyenes próbák, megfizethető árak

LaMariée Budapest

Budapest legnívósabb Premium dealer esküvői ruhaszalonja a világhírű PRONOVIAS márkának és kizárólagos forgalmazója a ROSA CLARA AIRE Barcelona és az ALMANOVIA vadonatúj kollekciójainak!

EsküvőTrend Esküvő Kiállítás Veszprém

Immár 7 alkalommal Veszprém megye legnagyobb esküvő kiállítása több mint 70 kiállítóval! Időpont: 2014. február 8-9. Helyszín: Lovassy László Sport Csarnok (8200 Veszprém, Cserhát lakótelep 11) eskuvotrend.com