Álláskeresés 2.0: a fiatalok a képességalapú álláskeresést szeretik

A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piaco

Kiemelkedően pozitívan fogadta a piac az új online szolgáltatást. A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piacon. 
 
 
Az allas.hu fejlesztését több hónapos kutatómunka előzte meg. A kutatás során egyértelművé vált mik azok a tényezők, amik a legnagyobb akadályt jelenti az álláskeresőknek a számukra tökéletes munka megtalálásában, és mivel lehet a munkaadói oldalt leginkább segíteni abban, hogy a lehető leggyorsabban megtalálják az ideális jelöltet. A piacon eddig működő hagyományos állásportálok a 2000-es évek elején működő munkakeresési szokásokat tükrözik, és nem követték le az azóta bekövetkező piaci változásokat. Ennek egyik legszembetűnőbb eleme, hogy mind a meghirdetett pozíciókat, mind az álláskeresőket olyan kategóriákba kényszerítik, amik nem felelnek meg a mai rugalmas álláskeresési igényeknek. 
 
 
Az indulás óta eltelt időszakban az allas.hu átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot.  A legtöbb regisztráció a 25-34 év közötti korosztályból érkezik, míg az oldal látogatói jellemzően a 25-44 korcsoportba tartoznak. A rendszer havonta 150 ezer jelentkezést vizsgál át, melyek közül – a szűrés után – 3000 releváns pályázó adatai kerülnek a hirdetőkhöz.  A visszajelzések alapján a munkakeresők az oldal legfontosabb előnyeinek a relevanciát mutató százalékos kiértékelést valamint a mai felhasználói igényekhez igazított dizájnt és dinamikus kezelhetőséget, a hastagek használatával történő, szinte már játékos profilfeltöltést tekintik. Hirdetői oldalról pedig a kockázatmentességet emelik ki a legtöbben, mint legfőbb pozitívumot az allas.hu kapcsán. Az oldalon ugyanis ingyenesen lehet hirdetést feltölteni, fizetni csak akkor kell, ha a munkaadó kapcsolatba szeretne lépni a jelölttel. Az allas.hu-val kapcsolatos visszajelzések azt mutatják, hogy jelentősen lecsökken a kiválasztásra fordítandó idő, mivel a rendszer előre megszűri az adott pozícióra beérkező akár több száz jelentkezést, és csak a négy legalkalmasabb jelöltet küldi át a hirdetőnek. A tapasztalatok pedig azt mutatják, hogy szektortól függően, a cégek nagy valószínűséggel 3-5 releváns jelöltből képesek megtalálni új munkatársukat. A felvételt nem nyerő jelentkezők automatikus kiértesítését pedig a munkaadói és munkavállalói oldal is nagyra értékeli.
 
 
„A megváltozott munkalehetőségekre és munkahelyi igényekre reagálva az allas.hu rendszere a hagyományos, önéletrajz alapú pályázás helyett a valódi tapasztalatokra, képességekre és készségekre fókuszálva kapcsolja össze az álláskeresőket és a hirdetőket. Az oldal egy algoritmus segítségével a munkavállalóknak már a keresés fázisában megmutatja, hogy a megadott skillek alapján hány százalékban illik rá az adott pozíció, így mindenki valóban csak a számára legmegfelelőbb állásra adja be a jelentkezését. A munkaadói oldalt pedig azzal segíti a rendszer, hogy relevancia alapon sorrendbe teszi a jelölteket. Ez az újfajta megközelítés és a rendszer mögött futó algoritmus azt teszi lehetővé, hogy a hiányszakmák és a sok önéletrajz beküldését generáló pozíciók esetén is megtalálhassák a releváns jelöltet a munkát kínálók.” – mondta el Rácz István az allas.hu vezérigazgatója.
 
 
A megváltozott igényekre reagáló, képességalapú álláskeresés tehát az elkövetkezendő időszak egyik leghatékonyabb kiválasztási módszere lehet. Az allas.hu szakemberei azonban nem elégszenek meg ennyivel: az oldalon folyamatosan fejlesztik azokat a funkciókat, melyek a felhasználók számára értéket teremtenek.
 

Közzététel dátuma: 2017 június 15, csütörtök
Publikálásért felelős: rongo.hu
Címkék: képességalapú álláskeresés, allas.hu, online álláskeresés, álláskeresés, munkakereső, álláshirdetés

További sajtóközlemények: rongo.hu

Autumn Farewell @ S8 Underground Club | Selfish Murphy | Cover Circus | Tuan Limited | Messland | Paradogs

Jönnek a fagyok, de azért jól esne egy hideg sör? Hát akkor gyere le a fővárosi S8 Underground Clubba!

Kultúra

Punk'n'Alter @ S8 Underground Club

Ismét hosszú péntek estére számíthatnak azok, akik november 17-én lelátogatnak a fővárosi S8 Underground Clubba.

Kultúra

Dark Side Tour @ S8 Underground Club

Dark Side Tour @ S8 Underground Club - BLACK | Per-Form Band | Spacedust | Five More Minutes | Polvere | Rockbuli

Kultúra

Cég belépés
Cég regisztráció

Friss hírek

Népszerű közlemények

10/23 Harctéren a vadvilág - természetvédelmi siker katonai területen
10/30 Nulladik típusú találkozás az irodában
10/31 Metal Thursday (Female Fronted Edition) @ S8 Underground Club | Emerald Mind (RUS)
10/31 S8 Halloween @ S8 Underground Club
11/01 Thrash Armageddon @ S8 Underground Club 2017. november 4.
11/02 A HTC bejelentette a HTC U11 life és U11+ okostelefonokat
11/07 Panaszkezelés felsőfokon: rend(szer) a lelke mindennek!
11/09 A pszichiátria felelőssége a soproni szülőgyilkosságban
11/09 Egészségesen, Tománosan
11/09 Elkezdődött az ENSZ klímacsúcs - és a szénkorszak vége?

Friss címkék

fogyókúra fehérjediéta pszichiátria CCHR emberi jogok ENSZ klímacsúcs ENSZ klímakonferencia Párizsi Megállapodás WWF WWF Magyarország xFLOWer workflow panaszkezelés kereskedelem xFLOWer cégcsoport HTC U11+ HTC U11 HTC U11 life Android Android okostelefon HTC okostelefon Android Oreo Thrash Armageddon Thrash Armageddon 2017 Thrash Armageddon S8 Underground Club S8 Halloween S8 Underground Club Halloween InSammer Grimegod Overcast MusicON Metal Thursday Emerald Mind MOTIMENT MOTIMENT Kft. robotika digitalizáció robot automatizáció Natura 2000 LIFE+ Természet élőhely-rehabilitáció Turjánvidék Honvédelmi Minisztérium Honvédelmi Minisztérium Védelemgazdasági Hivatal Budapesti Erdőgazdaság Zrt. Táborfalvai Lő- és Gyakorlótér rákosi vipera OTP Bank Cafeteria üzletág G DATA zsarolóvírus ransomware zsarolásvédelem WannaCry NNG C++ Grand Prix NNG C++ Grand Prix NNG programozóverseny C++ programozóverseny C++ programozás OTP Nyugdíjpénztár Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége nyugdíj öngondoskodás NRC kutatás Zatokrev Ygfan Entrópia Architektúra Autós Országos Gyorsasági Bajnokság Hankook Racer Cup HRC Hungaroring Csuti László Somogyi Márk Boldizs Bence Starbucks Szeged Starbucks Varga Pincészet 2017 magyar bor bortermelő

Esküvő információ

Menyasszonyi ruhák, éttermek, fotós, limuzin, nászút ajánlatok: http://eskuvo.rongo.hu

Bridal Mirage

Kézműves esküvői kiegészítők, ahol azt kapsz amit te megálmodsz.

Weigert József esküvői fotós

Weigert József, a Weigert Images alapítója Magyarországon és külföldön egyaránt vállal esküvői fotózást.

Eternity Szalon

Gyönyörű menyasszonyi ruhák széles választéka két szinten az Eternity Szalonban - kedves kiszolgálás, ingyenes próbák, megfizethető árak

LaMariée Budapest

Budapest legnívósabb Premium dealer esküvői ruhaszalonja a világhírű PRONOVIAS márkának és kizárólagos forgalmazója a ROSA CLARA AIRE Barcelona és az ALMANOVIA vadonatúj kollekciójainak!

EsküvőTrend Esküvő Kiállítás Veszprém

Immár 7 alkalommal Veszprém megye legnagyobb esküvő kiállítása több mint 70 kiállítóval! Időpont: 2014. február 8-9. Helyszín: Lovassy László Sport Csarnok (8200 Veszprém, Cserhát lakótelep 11) eskuvotrend.com